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«La ley que obliga a ‘fichar’ ayudará a crear empleo»

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David Hospedales, consejero de Salomó Bonet-Godó.
David Hospedales, consejero de Salomó Bonet-Godó.

La ley que entrará en vigor el próximo 12 de mayo y que obliga a fichar a los trabajadores genera muchas dudas entre empresarios y empleados. David Hospedales, consejero de la compañía Salomó Bonet-Godó, analiza la aplicación de la norma y explica las ventajas.

¿Qué cambios suponen la entrada de la nueva ley que obliga a todos los trabajadores a fichar en las empresas?
El nuevo redactado del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores, exigirá el registro de jornada de todos los trabajadores. Anteriormente a este decreto ley, sólo se obligaba a registrar la jornada a aquellos trabajadores a tiempo parcial o que realizasen horas extraordinarias.

¿Qué tipo o sistema de registro deberán llevar las empresas?
La norma no determina qué sistema de registro se debe llevar. Entendemos que se debe tratar de un sistema de libre elección de la empresa, que permita la comprobación de una manera indubitada del registro de la jornada: hora de entrada y hora de salida. El método debe garantizar la fiabilidad del sistema. Si bien los convenios colectivos podrían solicitar un sistema de registro en concreto, en función de las características de la actividad laboral.

¿Qué sucede con aquellas empresas que no cumplan con la norma?
El no cumplimiento con lo establecido en el artículo 34 del Estatuto, será considerado como falta grave y por lo tanto sancionable hasta 6.250 euros. Los registros deberán ser conservados durante 4 años y puestos a disposición de la inspección cuando así lo requiera.

Sistema móvil o digital

¿Qué sucede con aquellos trabajadores, que por la naturaleza de su trabajo no acuden al centro de trabajo diariamente?
Es muy buena pregunta. La ley no excluye a estos trabajadores, por lo que deberán también cumplir con la norma. ¿De qué forma? Deberá tratarse de un sistema móvil o digital que permita el registro.

¿El ‘fichar’ en una empresa no significa un paso atrás en las relaciones laborales?
Es una pregunta que el tiempo deberá responder. En mi opinión como laboralista diría que no. Esto ayudará a un mejor control de las horas trabajadas y evitará el abuso que muchas veces se realiza de largas jornadas sin compensación económica. Si vamos más allá, sería una norma generadora de empleo, en tanto en cuanto existen limitaciones legales y convencionales al tiempo de trabajo. Aquellas empresas que necesiten más dedicación de sus trabajadores y que no quieran pasar estos límites, deberán contratar a otros. Pero como digo, con el tiempo se verá y podremos analizar con datos esta nueva e interesante norma que afectará a millones de trabajadores en nuestro país.

Las prestaciones por maternidad, exentas del IRPF

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Un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estimó el recurso de una mujer que percibió en el año 2013 una prestación de maternidad  y reclamaba la devolución del pago de 3.135 euros que tuvo que abonar por la declaración de la renta de ese año por los 11.679 euros que declaró como ingresos.

todas aquellas declaraciones desde 2014 pueden solicitar
la devolución
de los ingresos indebidos

La Abogacía del Estado argumentó que, apoyado en los fallos de los tribunales superiores de Castilla y León y Andalucía, no era aplicable la exención recogida en el artículo 7 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; por el contrario, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera finalmente que la prestación por maternidad, en todas sus formas, es parte de los supuestos que el párrafo tercero, letra h del artículo 7 de la Ley del IRPF declara como rentas exentas, abriendo la puerta a la solicitud de los correspondientes ingresos indebidos.

Ya se puede reclamar

Así, todas aquellas personas que han presentado declaraciones de renta en las que se incluyeron, entre sus ingresos, prestaciones por maternidad podrán presentar la correspondiente rectificación de autoliquidación y la solicitud de ingresos indebidos.

Eso sí, siempre que se pueda solicitar, que no son todas. Así, todas aquellas declaraciones presentadas desde 2014 sí pueden solicitar la devolución de los ingresos indebidos, pero las anteriores a ese año han prescrito.

Hay una excepción a las prescritas, que podrán solicitar la devolución. Se trata de aquellas que tengan abiertas a la fecha de la presente algún procedimiento de revisión que suspenda dicha prescripción. Pero de la misma forma, no se podrán reclamar aquellas declaraciones que han sido fruto de una revisión y cerrado su procedimiento de comprobación.

Prevención informática se integra en Salomó & Bonet-Godó

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José Luís Lledó, fundador de Prevención Informática, una de las empresas más consolidadas de Baleares en la aplicación de la protección de datos (LOPD), se fusiona con Salomó & Bonet-Godó.

José Luis Lledó es un profesional con más de 15 años de experiencia en el sector y cuenta con una cartera de clientes de pequeñas, medianas y grandes empresas en Mallorca, Ibiza, Formentera y Alicante.

Con esta fusión, Salomó & Bonet-Godó pasará a ser una de las empresas líderes de aplicación de la Ley Orgánica de Protección de datos en Baleares.

José Luis Lledó será el nuevo director de Protección de datos en Baleares de Salomó & Bonet-Godó, que en las Islas dispone de dos oficinas en Palma de Mallorca y una en Ibiza.

Marilina Ribas: «Hay que ser organizado todo el año»

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En plena campaña de la declaración de la renta, Marilina Ribas habla del volumen de trabajo, en esta época del año, para las asesorías como Salomó & Bonet-Godó, de la que ella es la directora de oficina aquí en Ibiza.

¿Hay alguna novedad para esta campaña de la declaración de la renta?
  • Sí. La principal novedad está relacionada con la Cláusula Suelo.
¿Cómo afecta esto a los contribuyentes?
  • Hay muchos contribuyentes que han cobrado intereses de los bancos por la Cláusula Suelo. Hacienda lo ha tenido en cuenta. Si tú estabas pagando una hipoteca en 2012, 2013 y 2014 y ahora el banco te devuelve los intereses, tienes que devolver la deducción que se aplica a estos intereses.
¿Hay que realizar algún tipo de documento adicional para ello?
  • No. Hacienda está informada de qué intereses se han devuelto, así que no hay que hacer nada en especial, más allá de devolver esa deducción.
¿Cuáles son las principales dudas de los contribuyentes al realizar la declaración de la renta?
  • Las deducciones, sobre todo por maternidad o familia numerosa.
¿Cuál es la deducción por familia numerosa?
  • 1.200 euros al contribuyente que tiene más de tres hijos.
¿Todos los padres con más de tres hijos?
  • No, solo aquéllos que disponen de la carné.
Explique eso.
  • El Instituto Balear de Asuntos Sociales expide el carné una vez se registra el tercer hijo y es, a partir de entonces, cuando se aplica la bonificación desde Hacienda. Como más se tarde en solicitar el carné, más tarde se aplicará la bonificación.
¿Alguna otra duda por parte de los contribuyentes?
  • Aquí en Ibiza también se generan dudas sobre las deducciones por alquiler. Si tú alquilas una vivienda, el contrato normal siempre es de tres años. En caso que el inquilino se marche de esa vivienda a los 6 meses, no hay ningún problema, porque como la bonificación es por el 60% del rendimiento, el propietario se queda exento de pagar.
¿Y qué hay de los contratos de temporada?
  • Los contratos de temporada no disponen de esa bonificación.
Hablando de gastos de vivienda. Los autónomos que trabajan desde casa, ¿pueden deducir los gastos de agua y luz?
  • Sí.
¿Cómo se calcula?
  • Aquellos autónomos que trabajan desde casa pueden deducir los gastos de casa de manera proporcional al espacio destinado para trabajar dentro de la vivienda.
Un gran logro para ellos.
  • Exacto. Hasta ahora, Hacienda decía que no, pero ahora que además hay mucho trabajo online, es algo necesario.
¿Cuándo hay que hacer la declaración de la renta?
  • Ahora la campaña se inicia en abril y dura hasta el 30 de junio, así que hay tiempo para ello.
Pero siempre hay quien se despierta tarde.
  • Es un tema muy mediático. Cuando los medios de comunicación empiezan a hablar de ello es cuando los contribuyentes empiezan a llamar.
¿Algún consejo para realizar la declaración de la renta?
  • Durante todo el año ser muy cauteloso y guardar todos los documentos. En función de los gastos y las inversiones de cada contribuyente. Por ejemplo, en caso de comprar una acción, hay que guardarla porque si se venden a los cinco años hay que saber el precio del valor de la compra.
Tenerlo todo listo para el momento de realizar la declaración, ¿correcto?
  • Exacto. Se trata de no generar ningún impacto negativo en una gestión corriente. Y para ello también estamos nosotros, para asesorar y facilitar durante todo el proceso.

Salomó Bonet – Godó Broker de Seguros. Un proyecto que se consolida tras dos años de vida

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Salomó Bonet-Godó Broker de Seguros nació como una Correduría de Seguros con un ambicioso plan de desarrollo que se ha cumplido con éxito tras dos años de actividad. Los aspectos más destacables son el crecimiento en cifra de negocio, que es de un 65% respecto al 2016 (su primer año de actividad).

Asimismo, Salomó Bonet-Godó Broker de Seguros arranca el primer trimestre del 2018 con un incremento consolidado que ya alcanza el 8% respecto al mismo periodo del ejercicio 2017. Estas cifras permiten disfrutar de equilibrio presupuestario, un flujo de tesorería saneado y nula deuda bancaria, asuntos que se perseguían en el plan de negocio inicial.

Uno de los aspectos destacables del modelo único de Salomó Bonet-Godó Broker de Seguros radica en una apuesta por lo que denomina «transparencia total», que consiste en el cobro directo de sus clientes a través de las propias compañías aseguradoras, esto es, que el 90% de la cartera es de cobro directo y sin devoluciones significativas.

para 2018, la compañía fija un crecimiento del 26% y reparto de dividendos entre sus accionistas

Para el año 2018, el plan de la compañía fija un crecimiento del 26% y reparto de dividendos entre sus accionistas, circunstancias que serán alcanzadas con la trayectoria actual.

La compañía goza de un alto reconocimiento del mercado asegurador y un nivel de satisfacción óptimo por parte de sus clientes, un prestigio que ha logrado en tan solo dos años de vida. Esto es fruto del modelo de relación con los clientes y de los profesionales altamente cualificados que forman parte del equipo.

Es momento de emprender

Emprender. El Diccionario de la Lengua Española dice que este término significa «acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro». Pero es un concepto que va mucho más allá de poner en abrir un negocio desde cero.

Según los datos recogidos por Informa D&B, compañía filial de Cescem, en este último año España ha sufrido la mayor caída desde 2009, con un 7% menos de empresas constituidas que 2016. A pesar de estas cifras, son muchos los valientes que están a punto de abrir su nuevo proyecto en la isla.

EMPRENDER
ES MUCHO
MÁS QUE abrir
un negocio
desde cero

Para aquellos que tienen una idea en la cabeza y les gustaría hacerla realidad, es importante, en primer lugar, desarrollarla y madurarla para asegurar su éxito en el futuro. Para ello, se aconseja investigar el mercado y estudiarlo a fondo para no únicamente saber más que la competencia, sino para encontrar la oportunidad de negocio que resuelva una necesidad en el mercado.

Dar un ‘insight’

Una necesidad de mercado o insight es sencillamente investigar y averiguar cuál es la tendencia de comportamiento con la que actúa la sociedad, ver qué necesidades tiene y crear un producto o servicio que cubra esa carencia. De ese modo, venderlo será tan fácil como recordar la razón de su existencia.

LA CLAVE
ES ENCONTRAR
LA IDEA QUE SOLUCIONE
UNA NECESIDAD
DEL MERCADO

¿No es verdaderamente asombroso, por ejemplo, pasear por los lineales de un supermercado, pararse enfrente de un producto y pensar «¡Es justo lo que necesitaba!»? En la mayoría de casos, ese producto acaba en la cesta. Hay quienes siguen pensando que es pura casualidad, pero en realidad es fruto del trabajo de investigación de un equipo de planificación estratégica.

Los equipos de planificación estratégica se encargan de investigar el comportamiento del consumidor y resolver sus necesidades.
Los equipos de planificación estratégica se encargan de investigar el comportamiento del consumidor y resolver sus necesidades.

Además, esto no solo sucede en el sector del gran consumo, sino que también suele producirse en cualquier otra industria, ya sea la cosmética, la automovilística o la tecnológica.

 

 

Plan de negocio

Una vez el producto a vender sea la solución que cubre una necesidad del mercado, se podrá pasar al siguiente nivel: el plan de desarrollo. Definir una estructura es clave para saber todo lo que es necesario para crear una empresa. Conocer el marco legal de la industria, la manera en que impactan los impuestos o el número de empleados o socios que va a tener la plantilla son puntos a tener en cuenta durante este proceso.

Es interesante trabajar con organización y planificación para facilitar los trámites y tareas a realizar antes de poner en marcha un negocio.
Es interesante trabajar con organización y planificación para facilitar los trámites y tareas a realizar antes de abrir un negocio.

En función del tipo de empresa que se quiera crear, los trámites van a ser unos u otros. A pesar de ello, todos los negocios, sea cual sea su naturaleza, deben realizar unos trámites en la Administración de Hacienda, en el Registro Mercantil y en la Tesorería General de la Seguridad Social. Un consejo: iniciar estos trámites con suficiente antelación para no retrasar el inicio de la actividad comercial.

Es importante marcarse las tareas en una escala de tiempo y, en caso de trabajar en equipo, distribuirlas para llegar a todo. Por ejemplo, mientras uno se encarga de crear una lista de contactos y encontrar proveedores, otro puede trabajar en la parte tecnológica o cerrar acuerdos con el sector logístico.

CONSEJO:
INICIAR
LOS TRÁMITES
CON ANTELACIÓN PARA NO RETRASAR LA APERTURA
DE la empresa

La distribución es esencial para ofrecer un buen servicio, ya que si un producto de calidad no llega al consumidor de la mejor manera posible, no tendrá éxito. Factores como calcular y controlar los tiempos de envío, el espacio destinado al almacenaje o las condiciones económicas de quienes intervienen a lo largo del proceso, son factores clave para tener una visión global del negocio antes de empezar a trabajar en él. Una vez la distribución esté controlada, si se ofrece un buen producto, la estructura del negocio estará lista.

Asesoramiento

Como todo el mundo sabe, sin dinero no se puede iniciar un proyecto, pero también es cierto que sin alguien que sepa cómo invertirlo tampoco. La financiación es uno de los factores que más preocupa a quienes ponen en marcha un negocio.

Marilina Ribas, de la gestoría Salomó&Bonet-Godó afirma: «destinar una parte de la inversión a dejarse asesorar por expertos es muy buena gestión.»

Encontrar clientes

Encontrar inversores dispuestos a apostar económicamente por un proyecto es fundamental, así que si la estrategia comercial utilizada para este propósito funciona, se habrá dado con la clave de venta a la hora de buscar clientes. Al fin y al cabo, si se ha convencido a alguien para meter su capital en un negocio ajeno, se podrá convencer al cliente final.

Y cuando se consiga el primer cliente, el proyecto será una realidad, y será cuando las grandes preguntas llegarán: «¿cómo hacer para no naufragar?», «¿cómo conseguir que nos conozca más gente?».

Definición de marca

Es necesario crear una percepción de marca positiva.
Es necesario crear una percepción de marca positiva.

Bienvenidos al mágico mundo del marketing, la disciplina que investiga y crea una estrategia para definir la marca y cómo ésta va a ser percibida por los consumidores. Es importante recordar que, si la idea de negocio cubre una carencia del mercado, será más fácil conseguir una percepción de marca positiva. Como los consumidores vean el producto ofrecido como una necesidad, lo comprarán.

Adaptación

Lo más interesante es tener capacidad de adaptación y no perder de vista cómo evoluciona la sociedad. Se trata de, ahora que se ofrece un producto o servicio que gusta y se consume, que éste sea capaz de seguir consumiéndose a pesar de los cambios que sufre el entorno. Para ello, se debe estar al día, escuchar a los consumidores y adaptar el producto a las nuevas demandas.

Crecimiento

Una vez el negocio se consolide en el mercado, se podrá pasar a la siguiente etapa: el crecimiento. Ya sea la apertura de un segundo local, una nueva línea de productos, el canal de venta online o la expansión a otra ciudad, no se puede pasar a este nivel sin haber logrado una estabilidad en el mercado de origen.

¡ALERTA AUTÓNOMOS!
Éstas son las novedades de 2018

El pasado 24 de octubre se promulgó la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que recoge una serie de novedades legislativas para este colectivo en el ámbito laboral, de seguridad social y fiscal. En el presente artículo, se destacan las principales novedades en el ámbito laboral y de seguridad social.

  • Se facilita y permite la contratación de hijos que estén en situación de discapacidad y se bonifica el 100%, durante doce meses, la contratación indefinida de familiares por afinidad o consanguinidad hasta el segundo grado, como trabajadores por cuenta ajena.
  • Con efectos de 1.01.2018 se amplía la tarifa plan de 50 € de seis meses a un año para las altas iniciales en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos; y, tras dos años de inactividad, se permitirá reemprender la actividad y beneficiarse de esta tarifa (con anterioridad, el periodo de inactividad debía ser de cinco años). Esta tarifa se amplía también a las mujeres que se reincorporen al trabajo por cuenta propia en los dos años siguientes tras la maternidad, adopción, acogimiento y tutela. Asimismo, los trabajadores por cuenta propia podrán contratar a trabajadores por cuenta ajena y seguir beneficiándose de esa tarifa.
  • Se reduce el recargo por retraso en el pago de cuotas a la seguridad social desde el 20% actual hasta el 10% si las cuotas debidas se pagan en el primer mes natural siguiente al de su devengo. Esta medida entrará en vigor a partir del 1.01.2018 y, afectará a trabajadores autónomos y empresas.
  • En los supuestos de pluriactividad (alta simultánea en el régimen general y en el de autónomos) y, con efectos 1.01.2018, no se tendrá que reclamar la devolución del exceso de cotizaciones pagadas, ya que la seguridad social las devolverá de oficio, sin necesidad de solicitud expresa.
  • Se establece una exención del 100% de la cuota durante 12 meses por cuidado de menores hasta 12 años o familiares dependientes, así como durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda, acogimiento y riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural.
  • Los trabajadores autónomos con empleados a su cargo podrán compatibilizar el cobro del 100% de la pensión, con la prolongación de la vida laboral para el empleo por cuenta propia.
  • Con efectos del 1.03.2018 los trabajadores autónomos tendrán derecho a percibir prestaciones por maternidad o paternidad consistente en un subsidio del 100% de la base reguladora diaria. Asimismo, para los trabajadores autónomos que coticen por accidente de trabajo, se les reconoce el accidente in itinere, es decir, el que acontece en el desplazamiento con motivo del trabajo.

Salomó & Bonet-Godó. El mejor despacho especializado

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La revista Emprendedores y el directorio Prodespachos han seleccionado, por segundo año consecutivo, a Salomó & Bonet-Godó como mejor despacho especializado y firma de referencia para asesorar a las empresas y pymes españolas en gestión fiscal, contable y laboral. Este logro demuestra que la apuesta por la tecnología y el talento es el camino correcto para continuar creciendo y mantener la posición de liderazgo como despacho especializado y multidisciplinar.

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